ATTENTION: Salas O’Brien est au courant que des personnes mènent de fausses activités de recrutement en notre nom, envoient de fausses lettres d’offre et demandent des informations personnelles par le biais de communications en ligne. Notre processus de recrutement implique toujours des entretiens avec une personne et toutes les offres d’emploi sur salasobrien.com sont officielles. Nous avons informé LinkedIn et d’autres partenaires. Si vous recevez des messages suspects, envoyez-nous un courriel à [email protected].
Notre objectif n’est pas d’être les plus grands, mais les meilleurs et les plus respectés, avec le plus d’expertise technique et de possibilités de développement pour notre équipe.
Les ressources et le soutien pour atteindre vos objectifs
Rémunération globale pour le bien-être total
Dès le premier jour, les membres de l’équipe ont accès à un ensemble d’avantages et de récompenses de classe mondiale. Notre objectif est, et sera toujours, de fournir une valeur totale et d’offrir aux membres de notre équipe des options qui les soutiennent sur le plan personnel et professionnel. En savoir plus sur nos avantages.
Travail stimulant et enrichissant
Les membres de notre équipe touchent à tous les aspects de l’environnement bâti, fournissant des solutions innovantes et de haute qualité pour soutenir les objectifs de nos clients. Le travail que nous accomplissons façonne et prépare nos communautés à un avenir plus durable, en mettant l’accent sur la décarbonisation, la production d’énergie propre et l’adoption de pratiques efficaces sur le plan énergétique. Consultez nos projets.
Une équipe attentionnée et solidaire
Nous nous engageons à vivre nos valeurs au quotidien : inspirer, réaliser et se connecter en tant que propriétaires partagés de notre succès, en mettant l’accent sur un avenir durable. Cela implique la création d’un environnement d’inclusion, de responsabilisation, de confiance et de réussite partagée à tous les niveaux, où les membres de l’équipe sont valorisés et encouragés à poursuivre leurs passions. En savoir plus sur notre approche.
La croissance de l’entreprise au cours des dernières années a vraiment ouvert des portes à ma carrière. Cela m’a donné l’occasion de travailler avec certaines des personnes les plus intelligentes que j’ai jamais rencontrées et de faire partie de projets vraiment importants et significatifs.Arnold Morrison, AIA, NCARB, PMPPremier vice-président, Salas O’Brien
Je ne saurais trop insister sur la qualité de notre direction et sur le soutien qu’elle m’a apporté, ainsi qu’à mon désir de changer de carrière. On m’a donné l’occasion de grandir dans un environnement sûr, et avec la liberté et les outils pour le faire. Je veux que mon expérience soit un exemple pour les autres, vous pouvez le faire aussi!Sandy Matthews, PEVice-présidente et gestionnaire d’intégration
Avant de rejoindre Salas O’Brien, j’ai entendu toutes les choses typiques que vous entendez à propos de la « famille de travail », des « gens formidables » et, bien sûr, des « opportunités ». Depuis que j’ai rejoint l’entreprise, je peux attester que tout cela est vrai et même meilleur. L’entreprise se préoccupe avant tout de ses collaborateurs et leur donne les moyens d’aller aussi loin que leur désir et leur motivation le leur permettent.Ginny GribbleVice-présidente et gestionnaire de projet
Le parcours de développement professionnel m’a permis d’acquérir des outils et des compétences que j’applique chaque jour dans mon travail avec mes collègues, mon équipe et mes clients. J’apprécie vraiment la façon dont Salas O’Brien adhère à la culture de croissance et encourage tout le monde à trouver son cheminement de carrière au sein de l’organisation.John BroughtonVice-président et gestionnaire de programme
Notre croissance est synonyme de possibilités pour vous
Début de carrière
Les jeunes diplômés ou ceux qui débutent leur carrière feront l’expérience d’un environnement de travail très stimulant et immersif, où ils pourront se développer et tracer leur propre voie. Pour en savoir plus.
Professionnels chevronnés
Les personnes qui sont prêtes à faire passer leur carrière au niveau supérieur trouveront de nombreuses possibilités d’améliorer leurs compétences techniques et de leadership. Pour en savoir plus.
Militaires et anciens combattants
Les membres de la communauté militaire sont en bonne compagnie chez Salas O’Brien. Nous disposons d’un solide réseau d’anciens combattants et de conjoints de militaires dans notre équipe, qui ont établi des carrières civiles intéressantes. Pour en savoir plus.
Attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord
Nous recrutons des ingénieurs et des techniciens de tous horizons, ainsi que des experts en marketing, en finance, en technologies de l’information (TI) et en ressources humaines (RH). Nos bureaux, nos projets dans toute l’Amérique du Nord et les possibilités de travail à distance et hybride signifient que nous ne laissons pas la géographie nous empêcher d’intégrer les meilleurs éléments à notre équipe. Voyez où nous travaillons.
Engagement en faveur d’un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif
- Nous donnons aux membres de l’équipe les moyens de se connecter, de s’informer et de se soutenir mutuellement dans leur travail quotidien et par le biais de groupes de ressources importants tels que Women of Impact (Femmes d’impact) et Pride for Impact (Fierté pour l’impact).
Êtes-vous prêt à avoir un impact?
View open positions
Salas O’Brien est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus et dans lequel les processus de recrutement sont fondés sur le mérite et appliqués sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état civil, l’âge, le handicap, l’origine nationale ou ethnique, le statut de service militaire, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée.
Visitez notre page Glassdoor pour en savoir plus sur le travail chez Salas O’Brien.