ATTENTION: Salas O’Brien is aware of people conducting false recruiting activities in our name, sending fake offer letters, and requesting personal info via online communications. Our recruitment process always involves interviews with a person and all job openings on salasobrien.com are official. We’ve informed LinkedIn and other partners. If you get suspicious messages, email us at [email protected].

Notre objectif n’est pas d’être les plus grands, mais les meilleurs et les plus respectés, avec le plus d’expertise technique et de possibilités de développement pour notre équipe.

900%
Croissance des revenus depuis 2015
Plus de 2 400
Membres de l’équipe
Plus de 70
Bureaux
90%
Taux d’approbation du chef de la direction sur Glassdoor
92.5%
Rétention des membres de l’équipe
7.5
Ancienneté moyenne (années)
Plus de 7 900
Heures de développement professionnel annuellement

Une croissance stable signifie un plus grand succès financier, professionnel et personnel pour les membres de notre équipe.

Notre équipe de passionnés s’étend sur toute l’Amérique du Nord.

Nous servons notre clientèle mondiale à partir de nos bureaux situés sur le territoire continental des États-Unis et du Canada.

Notre chef de la direction, Darin Anderson, est axé sur les relations, la transparence et la confiance. C’est pourquoi il est bien respecté par notre équipe et par l’ensemble de l’industrie.

Des personnes encourageantes, un travail significatif et une rémunération globale; on reconnaît rapidement que Salas O’Brien a quelque chose d’unique.

Les membres de l’équipe sont encouragés à saisir des possibilités de développement et à suivre leur passion. C’est pourquoi, quand les gens se joignent à nous, ils restent avec nous.

L’apprentissage et la croissance font partie de notre ADN et nous offrons de nombreuses possibilités grâce à des programmes de perfectionnement professionnel, à notre Salas O’Brien Academy et au soutien à l’obtention de permis.

Ce que nous pouvons offrir

Les ressources et le soutien pour atteindre vos objectifs

Rémunération globale pour le bien-être total

Dès le premier jour, les membres de l’équipe ont accès à une gamme d’avantages sociaux et de récompenses de classe mondiale. Notre objectif est, et sera toujours, d’offrir une valeur totale et de donner aux membres de notre équipe des options qui les soutiennent personnellement et professionnellement. Apprenez-en davantage sur nos avantages sociaux.

Travail stimulant et enrichissant

Les membres de notre équipe touchent tous les aspects de l’environnement bâti, offrant des solutions innovantes de haute qualité en appui aux objectifs de nos clients. Le travail que nous effectuons forme et prépare nos communautés à un avenir plus durable, en mettant l’accent sur la décarbonisation, la production d’électricité propre et l’adoption de pratiques écoénergétiques. Pour voir nos projets.

Une équipe attentionnée et solidaire

Nous nous engageons à incarner nos valeurs au quotidien : inspirer, réaliser et nouer des liens en assumant la responsabilité partagée de notre réussite et en mettant l’accent sur un avenir durable. Il s’agit notamment de créer un environnement d’inclusion, de responsabilisation, de confiance et de réussite partagée à tous les niveaux, où les membres de l’équipe sont valorisés et encouragés à poursuivre leurs passions. Apprenez-en plus sur notre approche.

Arnold Morrison, AIA, NCARB, PMPSenior Vice President, Salas O’Brien
La croissance de l’entreprise au cours des dernières années a vraiment ouvert des portes à ma carrière. Cela m’a donné l’occasion de travailler avec certaines des personnes les plus intelligentes que j’ai jamais rencontrées et de faire partie de projets vraiment importants et significatifs.
Arnold Morrison, AIA, NCARB, PMPSenior Vice President, Salas O’Brien
Sandy Matthews, PEVice-présidente et gestionnaire d’intégration
Je ne saurais trop insister sur la qualité de notre direction et sur le soutien qu’elle m’a apporté, ainsi qu’à mon désir de changer de carrière. On m’a donné l’occasion de grandir dans un environnement sûr, et avec la liberté et les outils pour le faire. Je veux que mon expérience soit un exemple pour les autres, vous pouvez le faire aussi!
Sandy Matthews, PEVice-présidente et gestionnaire d’intégration
Ginny GribbleVice-présidente et gestionnaire de projet
Avant de me joindre à Salas O’Brien, j’ai entendu toutes les choses habituelles qu’on entend sur la « famille de travail », les « gens formidables » et bien sûr les « possibilités ». Depuis mon arrivée, je peux attester que tout est vrai et encore mieux. L’entreprise s’intéresse avant tout aux personnes et leur donne les moyens d’aller aussi loin que leur désir et leur motivation le leur permettent.
Ginny GribbleVice-présidente et gestionnaire de projet
John BroughtonVice President & Program Manager
Le parcours de développement professionnel m’a permis d’acquérir des outils et des compétences que j’applique chaque jour dans mon travail avec mes collègues, mon équipe et mes clients. J’apprécie vraiment la façon dont Salas O’Brien adhère à la culture de croissance et encourage tout le monde à trouver son cheminement de carrière au sein de l’organisation.
John BroughtonVice President & Program Manager
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Une carrière chez Salas O’Brien

Notre croissance est synonyme de possibilités pour vous

Début de carrière

Les jeunes diplômés ou ceux qui débutent leur carrière feront l’expérience d’un environnement de travail très stimulant et immersif, où ils pourront s’épanouir et façonner leur propre parcours. En savoir plus.

Professionnels chevronnés

Les personnes prêtes à faire passer leur carrière au niveau supérieur trouveront de nombreuses occasions de développer leur leadership et leurs compétences techniques. En savoir plus.

Militaires et anciens combattants

Les membres de la communauté militaire sont en bonne compagnie à Salas O’Brien. Notre équipe compte un solide réseau d’anciens combattants et de conjoints militaires qui mènent des carrières civiles intéressantes. En savoir plus.

Attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord

Nous recrutons des ingénieurs et des techniciens de tous horizons, ainsi que des experts en marketing, en finance, en technologies de l’information (TI) et en ressources humaines (RH). Nos bureaux, nos projets dans toute l’Amérique du Nord, et nos possibilités de travail à distance et hybrides signifient que nous ne laissons pas la géographie nous empêcher d’intégrer les meilleurs éléments à notre équipe. Voyez où nous travaillons.

Engagement en faveur d’un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif

  • Nous nous efforçons de créer un sentiment d’appartenance pour tous et de célébrer les expériences de vie, les connaissances, la créativité, l’expression de soi et les capacités uniques que chaque personne apporte à son travail.
  • Nous croyons que nos différences renforcent notre capacité collective à établir des relations, à résoudre avec succès des défis complexes et à créer des possibilités significatives.
  • Nous sommes intentionnels dans notre engagement et organiques dans notre approche de l’épanouissement des personnes pour qu’elles atteignent leur plein potentiel.
  • Nous permettons aux membres de l’équipe de se créer des liens, de s’éduquer et de s’appuyer dans leur quotidien et par le biais de groupes de ressources importants comme Women of Impact et Pride for Impact.

Êtes-vous prêt à avoir un impact?

View open positions

Salas O’Brien is an equal opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals and in which personnel processes are merit-based and applied without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, age, disability, national or ethnic origin, military service status, citizenship, or other protected characteristic.

Visit our Glassdoor page to hear more about working at Salas O’Brien.