Notre impact
Concevoir ensemble un avenir durable
Notre mission est de faire progresser l’expérience humaine à travers l’environnement bâti. Nous intégrons la durabilité, une gouvernance solide et une croissance intentionnelle dans tout ce que nous faisons, créant un impact qui perdure pendant des générations.
Rapport d’impact
Chaque étape représente un pas en avant dans le parcours de Salas O’Brien pour bâtir un avenir plus durable et résilient.
Pratiques et projets résilients
La responsabilité environnementale et la durabilité sont au cœur de nos opérations quotidiennes et, surtout, enracinées dans la réalisation de nos projets. Le travail que nous faisons réduit la dépendance aux ressources naturelles tout en soutenant les objectifs de nos clients, qui sont souvent directement liés aux objectifs stratégiques de durabilité et aux engagements d’action climatique, et nos conceptions répondent aux dernières normes en matière d’énergie, d’environnement et de santé humaine. Notre équipe fournit des projets sûrs et résilients qui génèrent des performances optimales tout en réduisant l’impact environnemental.
Dans le cadre de nos efforts plus larges en matière de durabilité, Salas O’Brien s’est engagée à fixer des objectifs de réduction des émissions à court terme à l’échelle de l’entreprise avec l’initiative Science Based Targets (SBTi), alignant nos efforts sur les meilleures pratiques mondiales en matière de responsabilité carbone et de leadership climatique.
Créer des opportunités pour tous
Nous croyons en la création d’un environnement diversifié, équitable et inclusif où les gens et les communautés peuvent s’épanouir. Cet engagement se reflète dans notre façon de faire des affaires, les possibilités que nous créons pour notre équipe, notre travail avec les fournisseurs et les partenaires, et l’impact positif que nous visons à avoir dans les communautés qui nous entourent.
Donner la priorité à la transparence et à l’excellence
La façon dont nous fonctionnons est tout autant importante que les résultats de nos projets. Nos dirigeants modélisent activement les principes d’intégrité, de respect, d’équité et de transparence, en établissant une culture de confiance et d’objectif commun. Qu’il s’agit de réunions de toute l’équipe et de mises à jour commerciales trimestrielles dirigées par notre chef de la direction et chef de l’exploitation, de pratiques de santé et de sécurité ou de mesures de cybersécurité améliorées, nous accordons la priorité aux actions et aux initiatives qui favorisent le progrès.
Investir dans un monde meilleur
Avancement individuel et bien-être
Soutenir la croissance et la réussite de chaque membre de l’équipe est une caractéristique fondamentale de notre organisation. Nous nous efforçons de créer un environnement où les membres de l’équipe de tous les horizons et de toutes les expériences sont élevés et reçoivent les ressources nécessaires à leur succès personnel et professionnel. En savoir plus.
Autonomiser les communautés
C’est notre responsabilité, en tant que leader de l’industrie, de promouvoir l’avancement des autres et de donner à nos membres d’équipe les moyens d’agir pour un changement positif, tant dans notre secteur que dans les communautés où nous vivons et travaillons. Nos groupes d’employés Femmes, Fierté et Vétérans, ainsi que notre forte culture de bénévolat et de philanthropie, créent des occasions pour notre équipe de redonner, de renforcer les liens et d’avoir un impact durable. En savoir plus.
Partenariats avec les fournisseurs
Nous nous engageons à établir des relations solides et collaboratives avec nos fournisseurs, sous-traitants et partenaires commerciaux afin d’obtenir des résultats exceptionnels pour nos clients. En savoir plus.