ATTENTION : Salas O’Brien est au courant de personnes menant de fausses activités de recrutement en notre nom, envoyant de fausses lettres d’offre et demandant des informations personnelles via des communications en ligne.
Notre processus de recrutement implique toujours des entretiens avec une personne et toutes les offres d’emploi sur salasobrien.com sont officielles.
Nous avons informé LinkedIn et d’autres partenaires.
Si vous recevez des messages suspects, envoyez-nous un courriel à [email protected].
Notre objectif n’est pas d’être le plus grand, mais le meilleur et le plus respecté, avec le plus d’expertise technique et d’opportunité de croissance pour notre équipe
Les ressources et le soutien pour atteindre vos objectifs
Récompenses totales pour le bien-être total
Dès le premier jour, les membres de l’équipe ont accès à une série d’avantages et de récompenses de classe mondiale.
Notre objectif est, et sera toujours, de fournir une valeur totale et de donner aux membres de notre équipe des options qui les soutiennent personnellement et professionnellement. En savoir plus sur nos avantages.
Un travail stimulant et gratifiant
Les membres de notre équipe touchent tous les aspects de l’environnement bâti, offrant des solutions innovantes et de haute qualité à l’appui des objectifs de nos clients.
Le travail que nous faisons façonne et prépare nos communautés à un avenir plus durable, en mettant l’accent sur la décarbonisation, la production d’énergie propre et l’adoption de pratiques écoénergétiques. Voir nos projets.
Équipe bienveillante et solidaire
Nous nous engageons à vivre nos valeurs chaque jour : inspirer, réaliser et connecter en tant que copropriétaires de notre succès en mettant l’accent sur un avenir durable.
Cela comprend la création d’un environnement d’inclusion, d’autonomisation, de confiance et de succès partagé à tous les niveaux, où les membres de l’équipe sont élevés et encouragés à poursuivre leurs passions. En savoir plus sur notre approche.
La croissance de l’entreprise au cours des dernières années m’a vraiment ouvert les portes de ma carrière. Cela m’a donné l’occasion de travailler avec certaines des personnes les plus intelligentes que j’ai jamais rencontrées et de faire partie de projets vraiment importants et significatifs.Arnold Morrison, AIA, NCARB, PMPVice-président principal, Salas O’Brien
Je ne peux pas en dire assez sur notre leadership et sur le soutien qu’ils m’ont apporté et sur mon désir d’adopter un cheminement de carrière différent. Ils m’ont donné l’occasion de grandir dans un environnement sûr, et avec la liberté et les outils pour le faire. Je veux que mon expérience soit un exemple pour les autres – vous pouvez le faire aussi !Sandy Matthews, ESVice-président et responsable de l’intégration
Avant de rejoindre Salas O’Brien, j’ai entendu toutes les choses typiques que vous entendez sur la « famille de travail », « les gens formidables » et bien sûr les « opportunités ». Depuis que je me suis joint à nous, je peux attester que tout cela est vrai et encore mieux. L’entreprise est tout au sujet des gens, leur permettant d’aller aussi loin que leur désir et leur motivation leur permettra.Ginny GribbleVice-président associé et chef de projet
Le parcours de perfectionnement professionnel m’a fourni d’excellents outils et compétences que j’applique dans mon travail tous les jours avec mes collègues, mon équipe et mes clients. J’apprécie vraiment la façon dont Salas O’Brien embrasse la culture de croissance et encourage tout le monde à trouver son cheminement de carrière au sein de l’organisation.John BroughtonVice-président et gestionnaire de programme
Nous embauchons pour la culture, et nous formons pour la capacité. Nous voulons que les gens soient curieux, qu’ils assument la responsabilité de ce qu’ils font, qu’ils s’engagent vraiment dans notre culture et qu’ils apportent le meilleur d’eux-mêmes au travail tous les jours.Tim BurnhamDirecteur général principal
Notre croissance signifie votre opportunité
Début de carrière
Les diplômés à venir ou récents qui débutent dans leur carrière vivront un environnement de travail très favorable et immersif, où ils pourront grandir et façonner leur voie individuelle vers l’avenir. En savoir plus.
Professionnels expérimentés
Les personnes qui sont prêtes à faire passer leur carrière au niveau supérieur trouveront de nombreuses occasions de faire progresser leurs compétences en leadership et en technique. En savoir plus.
Talent militaire et vétéran
Les membres de la communauté militaire sont en bonne compagnie à Salas O’Brien. Nous disposons d’un solide réseau de vétérans et de conjoints de militaires dans notre équipe qui ont établi des carrières civiles enrichissantes. En savoir plus.
Attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord
Nous embauchons des professionnels de l’ingénierie et de la technique de tous horizons, ainsi que des experts en marketing, en finance, en technologie de l’information (TI) et en ressources humaines (RH).
L’emplacement de nos bureaux, l’emplacement de nos projets dans toute l’Amérique du Nord et les opportunités à distance et hybrides signifient que nous ne laissons pas la géographie nous empêcher d’amener les meilleures personnes à notre équipe. Voyez où nous travaillons.
Engagement envers un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif
- Nous donnons aux membres de l’équipe les moyens de se connecter, de s’éduquer et de se soutenir mutuellement au quotidien et par l’intermédiaire de groupes de ressources importants comme Women of Impact et Pride for Impact.
Soutenir les dirigeants de demain
Élargir notre réseau de talents de haute qualité aux côtés d’autres sociétés du portefeuille de Blackstone.
Êtes-vous prêt à avoir votre impact ?
Voir les positions ouvertes
Salas O’Brien est un employeur qui assure l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte toutes les personnes et dans lequel les processus de personnel sont basés sur le mérite et appliqués sans discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, de l’âge, du handicap, de l’origine nationale ou ethnique, du statut de service militaire, de la citoyenneté ou d’autres caractéristiques protégées.
Visitez notre page Glassdoor pour en savoir plus sur le travail à Salas O’Brien.