AVIS DE RECRUTEMENT : Salas O’Brien est au courant des fausses activités de recrutement menées en notre nom. Notre processus d’embauche inclut toujours des entrevues avec de vrais membres de l’équipe, et toutes les offres d’emploi sur salasobrien.com sont officielles. Si vous recevez un message ou une offre suspecte, veuillez nous contacter au [email protected].
Nous n’acceptons pas non plus de CV non sollicités de recruteurs ou d’agences externes. Salas O’Brien ne travaille qu’avec des partenaires approuvés engagés directement par notre équipe d’acquisition de talents pour des recherches spécifiques. Les soumissions non sollicitées ne sont pas admissibles aux frais de placement.
Notre croissance signifie votre opportunité
Débuts de carrière et stages
Les personnes qui commencent leur carrière trouveront un espace de soutien pour apprendre, contribuer et grandir. Notre communauté Early Career réunit des stagiaires, des coopératives et des membres d’équipe en début de carrière pour apprendre les uns des autres et gagner en confiance en leur prochaine étape. En savoir plus.
Professionnels expérimentés
Les personnes qui sont prêtes à faire passer leur carrière au niveau supérieur trouveront de nombreuses occasions de faire progresser leurs compétences en leadership et en technique. En savoir plus.
Talent militaire et vétéran
Les membres de la communauté militaire sont en bonne compagnie à Salas O’Brien. Nous avons un solide réseau d’anciens combattants et de conjoints de militaires dans notre équipe qui ont établi une carrière civile enrichissante. En savoir plus.
Notre objectif n’est pas d’être le plus grand, mais le meilleur et le plus respecté, avec le plus d’expertise technique et d’opportunité de croissance pour notre équipe
Les ressources et le soutien pour atteindre vos objectifs
Récompenses totales pour le bien-être total
Dès le premier jour, les membres de l’équipe ont accès à une gamme d’avantages et de récompenses de classe mondiale. Notre objectif est, et sera toujours, d’offrir une valeur totale et d’offrir aux membres de notre équipe des options qui les soutiennent personnellement et professionnellement. En savoir plus sur nos avantages.
Un travail stimulant et gratifiant
Les membres de notre équipe touchent tous les aspects de l’environnement bâti, offrant des solutions innovantes et de haute qualité à l’appui des objectifs de nos clients. Le travail que nous faisons façonne et prépare nos communautés à un avenir plus durable, en mettant l’accent sur la décarbonisation, la production d’énergie propre et l’adoption de pratiques écoénergétiques. Voir nos projets.
Orientation communautaire
Nous montrons notre engagement envers les communautés où nous vivons et travaillons par notre façon de diriger, de collaborer et de redonner. Cela comprend le soutien de causes et la réalisation de projets qui ont un impact significatif. Chaque action, grande ou petite, peut déclencher le changement. Voyez comment nous faisons une différence.
La croissance de l’entreprise au cours des dernières années m’a vraiment ouvert les portes de ma carrière. Cela m’a donné l’occasion de travailler avec certaines des personnes les plus intelligentes que j’ai jamais rencontrées et de faire partie de projets vraiment importants et significatifs.Arnold Morrison, AIA, NCARB, PMPVice-président principal, Salas O’Brien
Je ne peux pas en dire assez sur notre leadership et sur le soutien qu’ils m’ont apporté et sur mon désir d’adopter un cheminement de carrière différent. Ils m’ont donné l’occasion de grandir dans un environnement sûr, et avec la liberté et les outils pour le faire. Je veux que mon expérience soit un exemple pour les autres – vous pouvez le faire aussi !Sandy Matthews, ESVice-président et responsable de l’intégration
Avant de me joindre à Salas O’Brien, j’ai entendu toutes les choses typiques que l’on entend sur la « famille de travail », les « gens formidables » et, bien sûr, les « opportunités ». Depuis que je me suis joint, je peux attester que tout est vrai et même mieux. L’entreprise est axée sur les gens, leur donnant les moyens d’aller aussi loin que leur désir et leur motivation le leur permettent.Ginny GribbleVice-président associé et chef de projet
Le parcours de perfectionnement professionnel m’a fourni d’excellents outils et compétences que j’applique dans mon travail tous les jours avec mes collègues, mon équipe et mes clients. J’apprécie vraiment la façon dont Salas O’Brien embrasse la culture de croissance et encourage tout le monde à trouver son cheminement de carrière au sein de l’organisation.John BroughtonVice-président et gestionnaire de programme
Nous embauchons pour la culture et nous formons pour les capacités. Nous voulons que les gens soient curieux, qu’ils assument la responsabilité de ce qu’ils font, qu’ils s’engagent vraiment dans notre culture et qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes au travail chaque jour.Tim BurnhamDirecteur général principal
Attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord
Nous embauchons des professionnels de l’ingénierie et de la technique de tous horizons, ainsi que des experts en marketing, en finance, en technologie de l’information (TI) et en ressources humaines (RH).
L’emplacement de nos bureaux, l’emplacement de nos projets dans toute l’Amérique du Nord et les opportunités à distance et hybrides signifient que nous ne laissons pas la géographie nous empêcher d’amener les meilleures personnes à notre équipe. Voyez où nous travaillons.
Engagement envers un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif
- Nous donnons aux membres de l’équipe les moyens de se connecter, de s’éduquer et de se soutenir mutuellement au quotidien et par l’intermédiaire de groupes de ressources importants comme Women of Impact et Pride for Impact.
Soutenir les dirigeants de demain
Élargir notre réseau de talents de haute qualité aux côtés d’autres sociétés du portefeuille de Blackstone.
Êtes-vous prêt à avoir votre impact ?
Voir les positions ouvertes
Salas O’Brien est un employeur qui assure l’égalité d’accès à l’emploi. Nous offrons des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats à un emploi et interdisons la discrimination et le harcèlement de tout type, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l’âge, au sexe, à l’origine nationale, au statut de handicap, à la génétique, au statut d’ancien combattant protégé, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, ou à toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques, provinciales ou locales. Salas O’Brien répondra aux besoins liés au handicap des demandeurs comme l’exige la loi.
Visitez notre page Glassdoor pour en savoir plus sur le travail chez Salas O’Brien.