Fusions

Notre fusion avec Salas O’Brien nous a fourni les vastes ressources et la stabilité d’une grande entreprise, tout en nous permettant de maintenir un contrôle localisé sur les opérations et de préserver notre culture unique. Il a ouvert des portes au perfectionnement professionnel et à la formation avancée pour les membres de notre équipe et a fourni à chacun de nos départements une augmentation significative des opportunités de développement des affaires, à la fois entre les unités d’affaires internes et avec de nouveaux clients.

Une fusion avec Salas O’Brien est un moyen pour vous et votre entreprise de prospérer, entouré de professionnels partageant les mêmes idées qui partagent vos valeurs de mettre vos employés et vos clients en premier. C’est tellement rafraîchissant de voir que vous pouvez rejoindre une organisation où toutes les autres divisions sont alignées sur vos propres valeurs. Pas étonnant que Salas O’Brien continue de grandir et de faire sa marque !

En travaillant sur un projet pour un client précieux, nous avons identifié une lacune dans l’expertise de notre équipe K2 héritée. En règle générale, cela impliquerait de sous-traiter l’aide d’un tiers, mais au lieu de cela, nous avons fait appel à nos talents internes de Salas O’Brien. Nous avons collaboré avec l’équipe plus large de technologie et d’acoustique et avec un architecte au sein de l’entreprise pour un examen de la conformité au code. Cette solution a non seulement mis en valeur notre agilité, mais aussi le potentiel d’intégrer des ressources d’entreprise plus larges au début de notre processus de fusion.

La fusion avec Salas O’Brien m’a transformé en un leader national collaborant avec d’autres leaders incroyables, accomplissant des objectifs qui auraient été impossibles avant notre fusion.

Se joindre à l’équipe de Salas O’Brien a non seulement ajouté à notre esprit d’entreprise grâce à la collaboration avec des dirigeants partageant les mêmes idées, mais les clients et les membres de l’équipe continuent de travailler en étroite collaboration avec les dirigeants de l’héritage comme ils l’ont fait dans les années précédentes. Au fur et à mesure que l’équipe continue de croître, nous sommes en mesure de créer des opportunités supplémentaires et de fournir plus de services, ce qui est un bonus pour tous.

Salas O’Brien est vraiment un creuset de groupes, tous axés sur l’amélioration du monde et désireux de venir et d’apprendre les uns des autres. J’ai un point de vue unique, ayant rejoint Salas O’Brien avec une fusion, et maintenant dans mon rôle de responsable de l’intégration. J’aime le parcours d’essayer de comprendre comment nous pouvons travailler ensemble et connecter nos gens, et de voir les individus grandir en établissant ces liens.

Mon entreprise d’héritage a été la première entreprise de fabrication à se joindre à l’entreprise. Nous avons amené les marchés manufacturiers et industriels à Salas O’Brien. Le plus grand avantage que nous avons obtenu tout de suite a été la transition d’être considéré comme une entreprise régionale à une entreprise avec une empreinte élargie.

La fusion avec Salas O’Brien a positionné notre équipe pour prendre en compte des projets plus importants et plus importants.

Salas O’Brien est un ensemble de leaders très entreprenants. Ils ne prennent pas leur retraite. Ils élargissent leur portée. Les valeurs communiquées sont réelles, vécues et poussées à tous les niveaux.

Nous ne poursuivons jamais les fixateurs-tiges ou les organisations malsaines. Nous nous associons à des entreprises très performantes qui disposent d’une équipe de direction engagée et d’une solide feuille de route éprouvée en matière de succès.