Appliquer les compétences militaires au leadership d’entreprise
Merci de votre service et de l’intérêt que vous portez à Salas O’Brien. En tant que membre de la communauté militaire, vous avez des compétences et une expérience inestimables qui se traduisent directement dans notre secteur de travail et peuvent soutenir notre mission de faire progresser l’expérience humaine. Que vous soyez un membre de la réserve ou de la garde nationale, un militaire en transition, un ancien combattant ou un conjoint de militaire, vous avez une carrière enrichissante qui attend d’être explorée à Salas O’Brien. Nous sommes fiers d’avoir dans notre équipe plus de 100 anciens combattants de toutes les branches de service de l’armée. Ces membres de l’équipe jouent un rôle essentiel dans notre succès, en fournissant des solutions techniques de classe mondiale, en dirigeant des équipes, en contribuant à notre culture dynamique et en stimulant notre croissance continue.
Qu’est-ce que les membres de la communauté militaire peuvent attendre de leur carrière avec Salas O’Brien ?
- Propriété des employés et sécurité financière.
- Le travail hybride et à distance pour mettre votre carrière à l’épreuve des SCP et offrir la flexibilité nécessaire à la vie militaire et post-militaire.
- Offres d’emploi OCONUS pour soutenir la relocalisation internationale.
- Soutien au perfectionnement professionnel et à la délivrance de permis.
- Progression de carrière et mobilité au sein de l’entreprise.
- Des membres de l’équipe attentionnés, passionnés et solidaires.
- Une culture et une équipe familières avec le secteur militaire et public, avec près de 30 ans et 1,15 milliard de dollars de contrats avec le département de la Défense des États-Unis. Lire la suite.
Embauche de nos héros
En tant qu’organisation engagée à soutenir la communauté militaire, nous sommes fiers de nous associer à Hiring Our Heroes, un programme de la Fondation de la Chambre de commerce des États-Unis qui aide les membres de la communauté militaire à trouver un emploi valorisant.
Salas O’Brien a accueilli de nombreux boursiers qui ont fait la transition vers des postes à temps plein, renforçant ainsi notre équipe.
En savoir plus sur l’expérience des anciens boursiers HOH Tamara Brown et Bruna Pitts.
Salas O’Brien m’a activement recruté dans le cadre du programme de bourses d’embauche de conjoints de militaires Our Heroes pendant une période de chômage difficile en raison des déménagements de PCS. Leur appréciation de mon expérience, y compris l’écart de curriculum vitae, montre à quel point ils apprécient la résilience inhérente et l’état d’esprit structuré que la vie dans la communauté militaire construit en nous.Rhiannon SchweitzerChef de projet, Salas O’Brien
En tant qu’ancien combattant, j’estime que Salas O’Brien est un endroit idéal pour les membres de la communauté militaire pour poursuivre une carrière civile. La direction et le personnel ont créé un environnement accueillant pour un groupe diversifié de professionnels, en mettant fortement l’accent sur le recrutement de talents militaires. Pour moi, ce fut une transition en douceur de passer de faire partie de la meilleure force de combat de la planète à rejoindre la meilleure société de génie-conseil de la galaxie.Jon VernauDirecteur principal
Je suis un ancien combattant, un conjoint militaire et un fier membre de l’équipe fédérale de Salas O’Brien. Mon introduction à l’entreprise est venue par le biais d’une bourse d’embauche de conjoints militaires nos héros, où j’ai commencé mon rôle juste avant un déménagement PCS OCONUS. Je suis reconnaissant d’avoir trouvé une entreprise qui valorise le travail à distance et a des opportunités sur plusieurs fuseaux horaires. C’est gratifiant de continuer à ajouter de la valeur à la communauté militaire grâce aux projets de mon équipe, et j’attends avec impatience de plus grandes opportunités pendant mon séjour à Salas O’Brien !Rose FrederickAnalyste de projet II
Fiers d’appuyer nos communautés militaires
Êtes-vous prêt à avoir votre impact ?
View open positions
Salas O’Brien est un employeur qui assure l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte toutes les personnes et dans lequel les processus de personnel sont basés sur le mérite et appliqués sans discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, de l’âge, du handicap, de l’origine nationale ou ethnique, du statut de service militaire, de la citoyenneté ou d’autres caractéristiques protégées.