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Jon Vernau est directeur et ancien membre des forces armées, qui met à profit son expertise pour réussir dans son rôle chaque jour. Lisez ses questions et réponses ci-dessous.

Parlez-nous de votre cheminement de carrière.

Après avoir fréquenté l’université et étudié le génie mécanique, je me suis immédiatement enrôlé dans l’armée, où j’ai opéré et travaillé avec des véhicules de combat. Au cours de mes 22 années de carrière militaire, j’ai eu le privilège de travailler avec des personnes disciplinées et compétentes de tous les horizons.

Mon rôle actuel chez Salas O’Brien est mon premier emploi à long terme en tant que civil. Je m’intéressais à l’entreprise parce que je savais que je pouvais continuer à avoir un impact sur le gouvernement fédéral et ses missions. Ici, je suis en mesure de mettre à profit mon expérience au sein du gouvernement fédéral du point de vue des contrats pour aider l’entreprise à réussir. Tout comme les militaires, je travaille maintenant aux côtés de gens qui sont fiers de ce qu’ils font.

Y a-t-il un projet en particulier dont vous êtes fier ?

Je ne peux pas penser à un projet plus grand et plus percutant que le projet Armor 1 en cours.

L’objectif ultime d’Armor 1 est d’utiliser la robotique et l’automatisation pour renforcer les digues le long du fleuve Mississippi, de la pointe sud de l’Illinois au golfe. Ce projet protégera des millions de personnes vivant dans des centres de population le long de la rivière, des centaines de millions d’acres de terres agricoles dans la zone inondable et la sécurité économique nationale des États-Unis.

Les États-Unis sont le seul pays au monde à maintenir une rivière dans leur chenal actuel avec ce type de technologie de pointe, et Salas O’Brien est l’entrepreneur principal.

Comment Salas O’Brien soutient-il les anciens combattants comme vous ?

Salas O’Brien est un excellent employeur pour les anciens combattants.

J’ai passé un moment exceptionnel à travailler avec Salas O’Brien, et nous, en tant que militaires, nous nous sentons vraiment soutenus. Des programmes comme Veterans for Impact offrent aux anciens combattants l’occasion de se réunir non seulement pour partager leurs expériences passées, mais aussi pour créer un impact au sein de l’entreprise, des communautés qui nous entourent et de nos collègues militaires.

Nous avons également un programme appelé Hiring Our Heroes, qui a été un grand succès. Grâce à ce programme, nous aidons les militaires en transition ou leurs conjoints à offrir des possibilités d’emploi. La plupart des personnes qui s’inscrivent au programme sont en mesure de devenir des membres de l’équipe à temps plein, ce qui a été gratifiant à la fois pour Salas O’Brien et pour les employés qui finissent par faire partie de l’équipe.

Qu’est-ce que le slogan « conçu pour l’impact » signifie pour vous ?

Conçu pour avoir un impact aussi positif que possible sur la société en général et les communautés dans lesquelles nous vivons.

Pouvez-vous partager un fait amusant sur vous-même ?

J’ai inspecté les missiles balistiques intercontinentaux russes dans le cadre du Traité sur la réduction des armes stratégiques (START) en matière de réduction nucléaire.