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Les salons de l’emploi offrent aux étudiants l’occasion de se connecter avec des employeurs, d’apprendre sur les parcours professionnels, de bâtir des relations professionnelles et de découvrir de nouvelles opportunités. Que vous y assistiez en personne ou virtuellement, ces 10 conseils vous aideront à vous préparer et à vous démarquer.

Prêt à postuler pour un poste? Visitez notre page Jeunes carrières pour explorer les opportunités.

Conseil 1 : Renseignez-vous sur les employeurs avant l’événement

Examinez la liste des employeurs et identifiez vos principaux choix. Visitez leurs sites web, leurs pages LinkedIn, leurs profils Handshake et les nouvelles récentes pour en apprendre davantage sur leurs services, leur culture, leurs opportunités, leurs emplacements de bureaux et leurs parcours professionnels afin d’avoir des conversations plus significatives.

Conseil 2 : Gardez l’esprit ouvert

Une liste d’employeurs cibles est un bon point de départ, mais ne vous arrêtez pas là. Gardez l’esprit ouvert pendant que vous traversez l’événement, en vous arrêtant pour discuter et rencontrer d’autres personnes qui vous marquent sur le moment.

Conseil 3 : Mettez à jour votre CV et vos profils en ligne

Apportez plusieurs copies de votre CV actuel et assurez-vous que vos profils LinkedIn et Handshake reflètent vos dernières coordonnées, vos cours pertinents, vos projets, votre expérience, vos compétences, vos certifications, votre date de graduation et vos préférences de localisation.

Gardez une copie numérique de votre CV prête à envoyer rapidement par courriel, en ligne ou à partager avec les recruteurs pendant l’événement.

Conseil 4 : Habillez-vous avec confiance et confortablement

Choisissez des vêtements propres, polis, décontractés. Portez des chaussures confortables et apportez un dossier ou un sac professionnel pour vos CV et autres documents afin de vous concentrer sur les conversations plutôt que sur les distractions.

Conseil 5 : Préparez une introduction solide

Les recruteurs discutent avec des centaines d’étudiants lors des salons de l’emploi. Préparez une brève introduction conversationnelle d’environ 30 secondes qui couvre votre majeure, vos intérêts professionnels et un projet, une expérience ou une réalisation pertinente. Visez une conversation naturelle plutôt qu’un scénario répété.

Conseil 6 : Faites preuve de confiance et de professionnalisme

Traitez chaque interaction comme une courte entrevue. Présentez-vous avec confiance, maintenez un bon contact visuel, écoutez attentivement, restez engagé et gardez votre téléphone hors de vue pendant les conversations.

Conseil 7 : Oubliez les conversations à sens unique

Les salons de l’emploi fonctionnent mieux lorsque les conversations vont dans les deux sens. Renseignez-vous sur les expériences, le mentorat, les projets, la croissance de carrière et les compétences qui aident les professionnels en début de carrière à réussir. Concentrez-vous sur les questions qui vont au-delà des informations déjà disponibles en ligne.

Conseil 8 : Prenez des notes et faites un suivi

Après chaque conversation, prenez un moment pour noter le nom et les coordonnées du recruteur, ce qui a été discuté et quelque chose de mémorable.

Si approprié, demandez à vous connecter sur LinkedIn ou obtenez l’adresse courriel du recruteur pour envoyer un suivi bref et personnalisé dans les 24 à 48 heures.

Conseil 9 : N’oubliez pas les relations

Les salons de l’emploi ne servent pas seulement à décrocher des entrevues. C’est une occasion de développer votre réseau, d’apprendre ce que les employeurs valorisent, de pratiquer la discussion de votre expérience et de créer des contacts qui pourraient vous aider tout au long de votre carrière

Soyez professionnel avec toutes les personnes que vous rencontrez, y compris les recruteurs, les employés, les professeurs et les autres étudiants.

Conseil 10 : Postulez rapidement

Une conversation avec un recruteur ne remplace pas une candidature. Si on vous demande de postuler pour un poste, complétez la candidature le plus rapidement possible. Les stages en demande et les postes de niveau débutant peuvent susciter beaucoup d’intérêt et se terminer rapidement.

Prêt à mettre ces conseils en pratique?

Chez Salas O’Brien, le talent en début de carrière joue un rôle important dans notre avenir. En 2026, nous avons accueilli 200+ stagiaires et obtenu une note de 90% de popularité pour notre expérience de stage. Consultez l’horaire des salons de l’emploi de Salas O’Brien.

Vous ne pouvez pas assister à une foire à laquelle participe Salas O’Brien? Consultez notre page Débuts de carrière pour explorer les stages et les opportunités en début de carrière et postuler à un poste.