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Des femmes leaders partagent leurs perspectives de carrière lors d’un panel virtuel de Salas O’Brien
Les participants ont obtenu des conseils pratiques sur des sujets allant de l’évolution de carrière et de l’équilibre travail-vie personnelle aux compétences nécessaires pour bâtir une carrière de demain.
Le 28 août 2025, Salas O’Brien a animé « Engineering Your Future : A Conversation with Women Leaders », un puissant panel virtuel conçu pour inspirer les femmes en début de carrière en génie. Dans un domaine longtemps dominé par les hommes, cet événement a célébré la voix des femmes, partagé des histoires de réussite concrètes et encouragé les ingénieurs à se voir prospérer dans l’industrie.
Quatre femmes dynamiques de Salas O’Brien, représentant diverses disciplines et étapes de carrière, ont partagé leur parcours personnel et leurs idées professionnelles :
- Deirdre McDaniel, directrice générale principale
- Lauren Wallace, directrice, directrice du développement durable
- JP Penton, ingénieur de projet
- Esra Eisa, ingénieure en mécanique
Plus de 280 participants de partout en Amérique du Nord se sont joints à la conversation, y compris des étudiants et des professionnels en début de carrière, des experts chevronnés de l’industrie et des membres actuels de l’équipe de Salas O’Brien. Regardez l’enregistrement (59:49).
Points saillants de la conversation
Les panélistes ont partagé des histoires authentiques et des conseils pratiques sur quatre sujets clés, en fonction de l’intérêt des participants :
Percer dans votre premier rôle.
« Tout le monde peut apprendre n’importe quoi sur le tas. Ce qui compte vraiment lorsque vous débutez, c’est d’apporter votre passion, votre dynamisme et votre curiosité. Le réseautage, que ce soit en ligne ou en personne, est également essentiel. Si vous voulez vraiment être dans une industrie, parlez-en, connectez-vous avec les gens et montrez que vous vous souciez de vous.
Esra Eisa
Faire progresser votre carrière.
« Vous devez être votre propre défenseur. Les gens veulent vous, ils veulent vos compétences, votre travail d’équipe. Presque tous les cabinets vous donneront ce dont vous avez besoin s’ils le savent, alors n’ayez pas peur d’être honnête sur ce que vous recherchez.
Deirdre McDaniel
Naviguer dans l’identité, la confiance et l’équilibre.
« Je demande toujours la grâce de mon équipe. Nous essayons quelque chose de nouveau, et si cela ne fonctionne pas, nous retournons à la table à dessin. Là où nous étions il y a dix ans par rapport à aujourd’hui est très différent, et une grande partie de ces progrès provient des gens qui apportent de nouvelles idées et ont eu la grâce de continuer à s’adapter ensemble.
Lauren Wallace
Pérenniser votre carrière.
« N’arrêtez jamais d’apprendre. Je n’ai pas fait de majeure en génie électrique, mais maintenant je travaille à mon éducation physique. Le partage des connaissances, qu’il s’agisse d’enseigner des raccourcis dans un programme de design ou de diriger un dîner-causar, est l’une des meilleures façons de s’adapter aux nouvelles technologies et de préparer votre carrière pour l’avenir.
JP Penton
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