L’année écoulée a été définie par les progrès et l’impact. Nous nous sommes penchés sur les défis de conception technique les plus urgents de nos clients, illustrant nos valeurs de propriété de leadership, de relations et de résultats et notre philosophie d’entreprise axée sur les personnes. Nous continuons de mettre l’accent sur ce qui nous propulse vers l’avant : faire progresser la voie vers un monde plus durable et neutre en carbone.

Faits saillants

  • Nous avons dévoilé notre nouvelle identité de marque ancrée dans le nouveau slogan conçu pour l’impact™ et avons fait progresser notre position parmi les meilleures entreprises AEC à travers l’Amérique du Nord.
  • Nous avons accueilli un nombre record de nouveaux membres de l’équipe et renforcé notre équipe de direction.
  • Nous avons poursuivi notre philosophie de fusion et nous nous sommes associés à six entreprises aux vues similaires, chacune avec des leaders engagés qui partagent notre vision de l’avenir et apportent des capacités, une portée géographique et une expertise élargies.
  • Nous avons lancé et achevé de grands projets partout en Amérique du Nord, apportant des solutions novatrices aux grands défis.
Créer un impact

Pour notre équipe, nos projets et nos clients

Inspirer la croissance des membres de l’équipe grâce à un leadership responsabilisé

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Repousser les limites de l’ingénierie et de la conception

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Obtenir des résultats stables année après année

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Notre équipe
Notre équipe

Responsabiliser nos dirigeants et offrir à tous les membres de l’équipe des opportunités de croissance illimitées

Au début de l’année, nous avons élevé un groupe impressionnant de hauts dirigeants, faisant progresser cinq leaders au nouveau rôle de directeur général principal pour diriger et établir la vision et les plans d’affaires stratégiques pour les principaux groupes d’exploitation et 11 nouveaux directeurs généraux pour superviser les opérations commerciales, assurer des relations fructueuses avec les clients et les partenaires et soutenir les initiatives essentielles de l’entreprise.

Nous avons également annoncé un nombre record de reconnaissances de leadership, notre célébration annuelle des membres de l’équipe qui se distinguent en contribuant à la valeur tout en offrant des résultats de qualité et en menant par l’exemple.

Directeurs principaux

Directeurs généraux

Reconnaissances de leadership

144
nombre total de personnes reconnues
6%
de la base de membres de l’équipe
8%
augmentation du nombre de reconnaissances par rapport à l’an dernier
28%
les candidats représentés par le DEI
36%
les candidats qui ont participé au programme de perfectionnement en leadership ;
Stagiaires ayant un impact
Stagiaires ayant un impact

Nous avons engagé des professionnels émergents pour explorer des carrières en ingénierie et en technologie et combler notre bassin de talents

  • Recrutement de 125 candidats en début de carrière
  • Embauche de 26 % des stagiaires et des coopératives à des postes à temps plein
  • Participation à 52 événements de carrière universitaire dans des écoles clés aux États-Unis et au Canada
  • Nous avons organisé notre deuxième conférence virtuelle career pathways, donnant aux élèves du secondaire de partout en Amérique du Nord la chance d’interagir avec nos professionnels et d’explorer une carrière en ingénierie et en technologie
En tant qu’entreprises d’impact, nous devons voir un plus grand objectif de notre travail et rester dédiés à la prise de décisions dans le meilleur intérêt des membres de l’équipe, des clients, des investisseurs et des partenaires à l’esprit, sachant que le succès financier suivra.
Darin AndersonPrésident du conseil d’administration et chef de la direction
Promouvoir le progrès
Bill Smith et Alan Vanags ont été publiés dans le numéro de novembre 2023 de High-Profile
Promouvoir le progrès

Les membres de l’équipe ont prêté leur voix et leur expertise pour faire progresser l’industrie de l’AEC et les marchés clients

Daniel Stadig a été publié dans le numéro d’août 2023 du magazine STRUCTURE
Notre travail
Le MSG Sphere à Las Vegas est sur le point d’être un modèle pour l’avenir en utilisant des principes de conception durables et écoénergétiques.
Notre travail

Repousser les limites de l’ingénierie et de la conception pour un avenir plus résilient et durable

  • Nous avons appliqué des technologies de pointe pour les lieux de divertissement à travers le pays afin d’améliorer l’expérience du public et de donner vie aux visions de nos clients.
    • Le MSG Sphere est un lieu immersif unique en son genre qui révolutionne le monde du divertissement.
      En partenariat avec ArchKey, nous avons développé un traitement audio et de contrôle pour le système Infrasons qui offre une rétroaction haptique spécifique au siège et alignée sur le temps.
  • Nous avons aidé les principaux établissements d’enseignement supérieur à faire progresser leurs objectifs d’élimination du carbone grâce à des solutions d’énergie renouvelable, tout en obtenant un retour sur investissement positif.
    • Ce travail axé sur l’avenir a été mis en évidence dans un article du New York Times sur l’impact puissant des solutions de géothermie, y compris les résultats positifs obtenus par un certain nombre de nos clients – Princeton, Smith, Oberlin, Dartmouth et Mount Holyoke – et avec le point de vue de l’un de nos principaux experts Lindsey Olsen, PE, PMP.
Electric Owl Studios
Electric Owl Studios est un studio construit à cet effet à Atlanta, GA. Une fois opérationnelle, elle produira plus de 22 % de son énergie à partir de sources renouvelables.
  • Nous avons renforcé nos services de conseil ESG, rencontrant nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours ESG, de l’adoption de la bonne stratégie à la mise en œuvre d’un plan qui répond à leurs objectifs uniques.
    • Notre équipe a fourni des conseils en matière de développement durable pour Electric Owl Studios, le premier campus de studio de cinéma et de télévision certifié LEED® au monde à Atlanta, en Géorgie, engagé en faveur de la qualité, de la communauté et de la durabilité.
  • Nous avons aidé les établissements de santé à passer de technologies basées sur les combustibles fossiles à des alternatives plus durables pour faire un bond en avant en matière d’efficacité, d’économies de coûts, de durabilité et de résilience.
    • Nous faisons partie de l’équipe de conception-construction d’EllisDon sélectionnée pour construire l’hôpital de Surrey et le Centre de cancérologie de la Colombie-Britannique par la Fraser Health Authority, une installation ambitieuse, nouvelle et entièrement électrique en Colombie-Britannique qui est en mesure de transformer les soins de santé dans la région.
La fusée Vulcan Centaur d’ULA a été lancée avec succès le 8 janvier 2024, marquant le début d’une nouvelle ère de capacités spatiales.
  • Nous avons poursuivi notre fière histoire de soutien technique aux missions spatiales afin d’assurer des voyages humains sûrs et réussis dans l’espace lointain.
    • Nous avons fourni des services d’ingénierie complets pour les mises à niveau du complexe de lancement spatial 41 au Centre spatial Kennedy afin d’accueillir la plus grande fusée et les nouveaux carburants de la fusée Vulcan Centaur d’ULA.
  • Nous avons appliqué des solutions technologiques et d’automatisation pour soutenir la transformation rapide du secteur de la fabrication d’aliments et de boissons, en augmentant l’efficacité, la qualité et la sécurité, au profit des consommateurs et des fabricants.
    • Nous avons utilisé une conception axée sur la simulation et des jumeaux numériques pour aider une société multinationale de marques grand public à rationaliser et à normaliser la méthodologie de contrôle des machines dans l’ensemble de son réseau de fabrication mondial.
  • Nous avons servi de ligne supplémentaire de défense de la cybersécurité pour nos clients, fournissant à leurs installations et opérations une protection critique contre les vecteurs d’attaque.
    • Lorsqu’une cyberattaque a mis fin aux systèmes informatiques d’entreprise d’un client de fabrication confidentiel et a menacé d’arrêter les opérations sur deux sites, notre équipe était sur place dans les six heures. Cette réactivité et cette expertise inégalée ont empêché la brèche de se propager au réseau de fabrication.
Notre performance
Notre performance

Obtenir des résultats stables année après année

Grâce à une prise de décision prudente et à une philosophie axée sur les personnes, nous avons poursuivi notre impressionnante trajectoire de croissance, offrant une valeur record pour les actionnaires et élevant notre réputation comme l’une des meilleures sociétés d’ingénierie et de services techniques au monde.

Cette position a été validée par l’annonce marquante de notre investissement minoritaire de la société de capital-investissement de premier plan Blackstone, nous fournissant des ressources essentielles pour poursuivre notre impact tout en restant détenus par les employés en super-majorité.

Aspects financiers

39%
Croissance annuelle des revenus
12%
Croissance organique annuelle
136%
Augmentation annuelle de la valeur des actions
17%
BAIIA après la prime
411 M$
Arriéré de fin d’année (équivalent de main-d’œuvre de 12 mois)

L’entreprise

2,450
Membres de l’équipe
90%
les membres de l’équipe qui sont des employés-propriétaires
6
Fusions réalisées
91%
Maintien en poste des membres de l’équipe
15
Nouveaux emplacements de bureaux

Projets

4,000+
Clients servis
15,300+
Nombre annuel moyen de projets
15 milliards de dollars
Valeur de construction

Réputation

+63
NPS
#54
Les 500 meilleures entreprises de design de l’ENR
#8
BD +C Giants 400 top E / A entreprises
#11
Les géants mep de l’ingénieur de consultation-spécification
11x
Inc. 5000 honoré
93%
Note du PDG de Glassdoor
4.4
Cote Glassdoor

Notre avenir est très prometteur

Merci aux membres de notre équipe, à nos clients et à nos partenaires.