Un stage chez Salas O’Brien est l’une des meilleures façons de se lancer dans l’industrie AEC et de commencer à mieux comprendre où peut aller votre carrière. Que vous travailliez dans la mécanique, l’électricité, la plomberie, les opérations commerciales ou dans un autre domaine, vous serez entouré de travaux significatifs, de défis passionnants et de membres d’équipe expérimentés qui étaient autrefois assis à votre place et se souviennent exactement de ce que ça faisait.

Être un stagiaire à succès, c’est plus que terminer le travail devant soi. Il s’agit de la façon dont vous abordez votre rôle, soutenez votre équipe et prenez en charge votre croissance. Voici cinq façons de tirer le meilleur parti de votre stage.

1. Avoir une forte éthique de travail

Vous êtes peut-être encore en train d’apprendre les détails techniques — comment lire un ensemble de plans, ce qu’un calcul vous dit réellement, comment utiliser des outils avancés — et c’est attendu.

Ce qui ressort, c’est l’effort et la fiabilité. Arriver préparé, vérifier son travail avant de le remettre, et suivre les petites choses. C’est ce qui bâtit la confiance qui mène à plus de responsabilités et de croissance.

2. Apportez une attitude positive à votre rôle

Vous toucherez des moments qui vous dépassent, un projet rempli d’acronymes que vous ne connaissez pas, ou un outil que vous n’avez jamais touché. Aborder ces moments avec curiosité en fait vos meilleures occasions d’apprentissage. Personne ne s’attend à ce que vous sachiez tout dès le premier jour; Ce qui compte, c’est comment tu gères le fait de ne pas savoir.

3. Prends soin des gens autour de toi

Soutenez votre équipe, respectez leur temps et contribuez à un environnement positif. Cela peut signifier demander à un collègue s’il a cinq minutes avant d’interrompre une tâche en profondeur, ou simplement dire merci quand quelqu’un prend le temps d’expliquer quelque chose. Quand vous vous souciez des gens autour de vous, vous contribuez à créer un milieu de travail où la collaboration et l’apprentissage se font naturellement et où les gens veulent défendre vos intérêts plus tard.

4. Relever des défis et aller au-delà de ce qui est demandé

Si vous terminez un devoir plus tôt, demandez ce que vous pouvez faire d’autre ou utilisez votre temps pour suivre de nouvelles formations. Si vous remarquez un élément dans un projet qui semble étrange, utilisez votre voix pour vous exprimer et n’oubliez pas d’être curieux. Ce qui compte pendant ton stage, c’est d’être prêt à apprendre, essayer et t’améliorer. Ce sont ces moments dont les équipes se souviennent quand il est temps de parler d’une offre de retour.

5. Communiquez clairement et écoutez activement

Si vous ne comprenez pas un aspect d’un projet ou une étape d’un processus, obtenez des éclaircissements auprès de votre mentor ou de votre équipe plutôt que de hocher la tête. Posez des questions réfléchies, écoutez attentivement les commentaires et assurez-vous de bien comprendre les attentes avant de commencer. Une bonne communication vous aide à apprendre plus vite, à éviter les remaniements et à bâtir des relations qui durent plus longtemps que le stage lui-même.

Prêt à commencer à bâtir votre carrière?

Salas O’Brien offre des stages dans diverses disciplines d’ingénierie et des fonctions de soutien aux affaires avec de vrais projets et mentors qui veulent vous voir grandir.

Découvrez à quoi ressemble un stage chez Salas O’Brien.

Contributors

John De Rosa

A seasoned strategist, John De Rosa leads HR integration and programs for Salas O’Brien. En se joignant à la firme au cours d’une période de transformation, John a joué un rôle déterminant dans l’établissement de programmes d’entreprise robustes et la rationalisation des systèmes internes pour soutenir la croissance rapide de Salas O’Brien. Leader et rassembleur, John est vice-président associé, directeur de l’intégration et des programmes de RH chez Salas O’Brien. Vous pouvez le contacter à [email protected].

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