Nous sommes fiers de vivre nos valeurs de propriété pour fournir des solutions de haute qualité à nos clients, établir et maintenir des relations solides, et fournir un leadership efficace pour façonner la prochaine génération de dirigeants de notre cabinet.
Maîtrise en ressources humaines
École d’études supérieures Keller
Baccalauréat en ressources humaines
Université d’État de l’Arizona
Fédéral , Ressources humaines
Plus de 30 ans d’expérience en tant que leader RH / partenaire commercial dans des contextes américains et internationaux. Responsable de l’élaboration et de l’administration des stratégies, des politiques, des procédures et des pratiques en matière de ressources humaines à l’échelle de l’entreprise conformément aux objectifs de l’entreprise et aux exigences légales fédérales et étatiques. Responsable de l’élaboration d’un programme de rémunération et d’avancement professionnel, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre d’initiatives de relations avec les employés et de programmes de reconnaissance. Vaste expérience dans l’attraction, le perfectionnement et la rétention des talents grâce à une planification efficace de la main-d’œuvre, au recrutement, au perfectionnement en leadership, à l’encadrement et à des stratégies de récompenses totales. Expérience dans le leadership RH avec Salas O’Brien (FedOps), Occidental Oil & Gas (Oxy) à Houston, Oman, Qatar et les Émirats arabes unis et Hallmark Cards en Arizona, en Californie et au Missouri.