Nous sommes fiers de vivre nos valeurs de propriété pour fournir des solutions de haute qualité à nos clients, établir et maintenir des relations solides, et fournir un leadership efficace pour façonner la prochaine génération de dirigeants de notre cabinet.
Baccalauréat ès sciences en marketing
Université Cornell
Leadership Agile Certifié I
Dans son rôle de directrice des ressources humaines, Diane Walton Blevins a aidé à guider l’entreprise à travers une forte croissance, la mise en place d’un programme national unifié d’avantages sociaux, l’expansion des ressources en santé mentale et le déploiement d’un système d’information RH à l’échelle de l’entreprise.
Diane apporte une approche centrée sur les gens dans son leadership, avec un accent sur l’engagement, l’autonomisation et le développement des membres de l’équipe à tous les niveaux. Elle alterne entre une stratégie globale et une exécution pratique, bâtissant des partenariats basés sur la confiance à travers l’organisation et créant de l’élan en alignant les programmes de personnes et d’opérations avec les priorités d’affaires.